崗位職責：1、負責策劃、建立和維護公司安全管理體系，并組織實施；
2、負責公司安全設施規(guī)劃與專業(yè)管理及公司安全制度的建設、培訓、監(jiān)督與考核；
3、在公司和上級公安機關的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關治安保衛(wèi)、安全法規(guī)與政策工作的法律、法規(guī)；
4、負責組織開展危險源的辨識、分級、監(jiān)控、安全評價和安全技術研究工作；
5、負責公司安全技術措施計劃制定及安全措施費用項目審查、立項提取及使用監(jiān)督管理工作；
6、負責新建、改建、擴建以及年修工程的初步設計和施工方案的安全措施審查和竣工驗收工作；
7、負責策劃、建立和維護公司職業(yè)健康安全管理體系，并組織實施；
8、負責企業(yè)內(nèi)冶金煤氣、熔融金屬、皮帶、有限空間等專業(yè)專項推進過程中的專業(yè)指導和督辦工作；
9、負責對公司安全管理體系提升的思考和規(guī)劃。
任職資格：1、學歷與年齡：本科及以上學歷，安全工程、化學工程與工藝等相關安全專業(yè)；年齡45歲以下，具備10年以上安全行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上冶金安全從業(yè)經(jīng)歷。
2、專業(yè)能力：持有冶金、?；瘜I(yè)中級注冊安全工程師證書。精通安全領域的國家及行業(yè)標準；熟悉鋼鐵、冶金、焦化等工藝流程及安全管理；具備較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力；掌握辦公軟件及網(wǎng)絡安全管理軟件，如Excel、PowerPoint等。
3、課題承接：牽頭人推動安全專業(yè)管理系統(tǒng)性的改良改善；推動信息化、數(shù)字化、智能化的安全管理中的深度應用；提升安全生產(chǎn)標準化的實施成效。
薪酬福利：13k-15k，五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利，取暖補貼等
2、負責公司安全設施規(guī)劃與專業(yè)管理及公司安全制度的建設、培訓、監(jiān)督與考核；
3、在公司和上級公安機關的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關治安保衛(wèi)、安全法規(guī)與政策工作的法律、法規(guī)；
4、負責組織開展危險源的辨識、分級、監(jiān)控、安全評價和安全技術研究工作；
5、負責公司安全技術措施計劃制定及安全措施費用項目審查、立項提取及使用監(jiān)督管理工作；
6、負責新建、改建、擴建以及年修工程的初步設計和施工方案的安全措施審查和竣工驗收工作；
7、負責策劃、建立和維護公司職業(yè)健康安全管理體系，并組織實施；
8、負責企業(yè)內(nèi)冶金煤氣、熔融金屬、皮帶、有限空間等專業(yè)專項推進過程中的專業(yè)指導和督辦工作；
9、負責對公司安全管理體系提升的思考和規(guī)劃。
任職資格：1、學歷與年齡：本科及以上學歷，安全工程、化學工程與工藝等相關安全專業(yè)；年齡45歲以下，具備10年以上安全行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上冶金安全從業(yè)經(jīng)歷。
2、專業(yè)能力：持有冶金、?；瘜I(yè)中級注冊安全工程師證書。精通安全領域的國家及行業(yè)標準；熟悉鋼鐵、冶金、焦化等工藝流程及安全管理；具備較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力；掌握辦公軟件及網(wǎng)絡安全管理軟件，如Excel、PowerPoint等。
3、課題承接：牽頭人推動安全專業(yè)管理系統(tǒng)性的改良改善；推動信息化、數(shù)字化、智能化的安全管理中的深度應用；提升安全生產(chǎn)標準化的實施成效。
薪酬福利：13k-15k，五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利，取暖補貼等
職位類別： 安全工程師
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李先生
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工作地址
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