1、應、往屆畢業(yè)生，性別不限，專業(yè)不限，國貿(mào)、市場營銷、財會、安全工程、環(huán)境工程、人力資源、工商管理、機械、電氣、自動化、商務英語、行政管理、法律、冶金工程、礦物加工、材料成型、金屬壓力等相關專業(yè)優(yōu)先，全日制全日制本科及以上學歷，優(yōu)者可放寬至大專學歷。
2、獎學金獲得者、優(yōu)秀學生干部、社會實踐表現(xiàn)突出者、英語六級以上等優(yōu)先考慮。
3、熟練使用辦公軟件，有較好的溝通協(xié)調能力，具有高度工作責任心和團隊精神。
4、根據(jù)大學生的學歷、專業(yè)、特長、性格、職業(yè)規(guī)劃等綜合評定，定向培養(yǎng)，往各職能部門、生產(chǎn)系統(tǒng)輸送人才。
5、薪酬：培養(yǎng)期6-12萬元/年，頂崗8-20萬元/年。