職位要求
1.根據(jù)公司要求,以國(guó)標(biāo)為指導(dǎo),建立能源管理體系及制度。
2.負(fù)責(zé)制定能源管理績(jī)效參數(shù),能源風(fēng)險(xiǎn)管控識(shí)別,生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)節(jié)能運(yùn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行措施及方案,檢測(cè)節(jié)能并驗(yàn)證節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用成果及持續(xù)改進(jìn),能源數(shù)字化平臺(tái)持續(xù)精益改善。
3.推行能源計(jì)劃管理,定額管理,強(qiáng)化節(jié)能管控措施,制定節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)全廠區(qū)計(jì)量表計(jì)(電表,水表,壓縮空氣表,蒸汽表,煤氣流量表等)的檢定校驗(yàn),壓力表,溫度計(jì),安全閥以及強(qiáng)檢類(lèi)工器具的檢驗(yàn)計(jì)劃的編制,定期送檢及技術(shù)臺(tái)賬的管理。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外能源供應(yīng)及服務(wù)合同簽訂,對(duì)外能源結(jié)算流程制度的修訂,完善。
6.負(fù)責(zé)做好相關(guān)文件資料的收集、歸檔。
7.帶領(lǐng)能源組做好各類(lèi)節(jié)能新技術(shù)的引入,培訓(xùn)等工作,配合公司做好各類(lèi)節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用研發(fā)等工作。