崗位職責：負責綜合管理部門的整體管理與協(xié)調(diào)工作，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織招聘、培訓、績效考核等工作，促進員工發(fā)展和企業(yè)業(yè)務(wù)需求的匹配。
任職資格：大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗及團隊管理能力。
績效考核：根據(jù)工作目標和績效指標，定期評估績效，并提供個性化的發(fā)展方向和指導。
培訓發(fā)展：提供專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展支持，開展員工技能培訓和管理能力提升。
薪酬福利：享有五險、帶薪年假、午餐補助，提供專業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)晉升機會。
崗位晉升：公司設(shè)有晉升通道，具備出色績效者有望晉升為綜合部部長。